JUBILACIO ANTICIPADA
NOTA INFORMATIVA – 7/2020
Barcelona, 05 de Novembre de 2020
Tot i que no tenim cap consulta de cap afiliat de la APC ni coneixem cap cas de que l’hagi rebut, tenim entès que l’empresa esta enviant a companys en situació de AVS, amb 63 anys o mes, cartes oferint la possibilitat de jubilar-se abans dels 65 anys.
La empresa segons tenim entès, ofereix la jubilació indemnitzant per les pèrdues que suposen la aplicació dels coeficients reductors de la pensió de la S.S., afegint el pagament de la diferencia entre el que es cobra actualment en AVS i la Pensió de S.S. fins els 65 anys, afegint també el pagament de la paga lineal de 1.500€ pel nombre d’anys que falten fins els 65 anys.
Hi ha que esmentar que segons comenten persones coneixedores del tema, sembla que les taules de mortalitat no estan gaire actualitzades pel que els càlculs de la indemnització no son massa favorables pel treballador.
Pel que fa al Pla de Pensions es compromet la empresa a aportar les quantitats corresponents fins als 65 anys, així com en el cas que hi hagi un premi de vinculació en el període de jubilació anticipada també s’inclouria.
A priori la valoració feta no sembla que suposi cap avantatge pel treballador, a diferencia de la empresa doncs s’estalviarien el que paguen pel conveni Especial a la Seguretat Social (13.000€/any) a part del salari que en la actualitat estan abonant a cada treballador en situació de AVS.
S’ha de tenir en compte també que al cobrar aquestes indemnitzacions en aquest any, incrementaria en molt la remuneració bruta del any pel que fa al IRPF, podent significar el perdre entre un 12% i un 17% del valor de la indemnització en funció dels ingressos bruts de cada treballador.
En el únic cas que si sembla seria interesant es en el de un treballador que en el seu Pla de Pensions no contempli la viudetat i estigui en situació de salut delicada, doncs al acceptar la jubilació anticipada podria disposar del Pla de Pensions i formalitzar amb ell els productes financers que s’ofereixen tipus pòlissa d’assegurança de vida o similars i no perdre així totalment el Pla de Pensions.
Com a aspecte favorable en cas de agafar la jubilació anticipada es que en base al articulat del V Conveni Marc, es disposa pel personal jubilat de 3.000 kWh mes a meitat de preu en la primera residencia, un cop s’han consumit els 6.000kWh gratis, podent significar un estalvi de com a molt uns 160€ al any.
Per tant no hi ha cap recomanació en especial, depèn de la situació particular de cadascú, però creiem que amb aquesta nota informativa donem a conèixer de forma general els pros i contres de la proposta realitzada per la empresa.
Continuarem informant de la evolució i de les novetats que es vagin produint mitjançant la web de la APC i mitjançant notes informatives .
Recordem que en el cas que no estiguis afiliat al sindicat APC de Exclosos de Conveni i vulguis seguir accedint a tota la informació, pots donar-te d’alta a la APC mitjançant un correu a [email protected] o be directament des de la web www.apcendesa.com.
JUNTA APC